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根据最新数据显示,在曼彻斯特工作的前线监狱人数已降至近300人

统计数据显示,自2013年以来曼彻斯特监狱雇佣的监狱官员减少了69人

这些数字由霍华德刑事改革联盟编制,显示2013年有380名前线官员

但在曼彻斯特工作的前线人员数量已降至311人 - 工会报告这些数字与暴力和自我伤害程度相关

数据显示,2016年6月,西北地区的监狱前线人员为1,906人,低于去年同期的1,970人

在整个英格兰和威尔士,军官人数从15,110人减少到14,689人

然而,虽然监狱官数量下降,但英格兰和威尔士的监狱人口从83,796人增加到85,130人

司法部的数据显示,2016年有321人在监狱中被拘留,比过去12个月增加了30个百分点

霍华德联盟表示,尽管政府招募人员,但在目前情况下,人们仍然不愿意在监狱工作

霍华德刑法改革联盟运动主任安德鲁尼尔森说:“在允许监狱人口不受限制地增加的同时减少资源,已经形成了暴力,死亡和人类苦难的有毒混合物

“这些数字显示,人员减少和招聘和留住新员工的问题如何影响到监管问题

“绝大多数被送进监狱的人都会被释放回社区,因此对我们所有人来说,当他们被送进监狱时会发生什么事情

“将某人投入大量暴力,毒品和绝望,并不能帮助那些人远离犯罪

相反,它会助长更多的犯罪,并给失败的监狱带来更大的压力

“监狱,惩教和安全精神病工作者工会总书记Glyn Tavis说:”他对POA并不感到震惊

“减少的费用是严重的暴力事件,自我造成的死亡人数增加以及进入监狱的毒品和未经授权的物品数量

“简单的答案是雇用更多的监狱官员

由于薪水不够有竞争力,曼彻斯特正面临着招聘更多员工的真正问题

“有一个真正的问题

答案是招募更多人,并与囚犯进行更多面对面的一对一互动,以建立更好的体系

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