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市长Andy Burnham要求为大曼彻斯特的学徒提供更高的工资

在阿提哈德体育场举行的一次会议上,他指责学徒目前的国家最低工资为3.50英镑,称“这还不够”

相反,他呼吁企业提高金额,并符合16-18岁的国家标准

这将是每小时增加55便士至4.05英镑,一些企业仍然认为太少了

他还承诺在未来三年内在大曼彻斯特的公共部门开展10,000个新的学徒生涯

他在演讲中说:“我们都有自己的角色,这就是今天我在大曼彻斯特宣布学徒新政的原因

”我们的新政将意味着学徒们可以保证每天工作的公平工资和具备成功的技能

“大曼彻斯特的年轻学徒的工资不应低于其他年轻人的全国最低工资标准

”每小时3.50英镑根本不够

大曼彻斯特的公共部门机构已经以身作则,努力为年轻学徒提供适当的国家最低工资

现在是时候让大曼彻斯特的每个雇主都效仿了

“生产力之路项目旨在增加16-24岁学生选择学徒的数量作为他们的下一个学习步骤,以及支持新雇主设计的推出学徒标准,将在2020年之前取代所有现有框架

市长继续说道:“学徒制不仅仅是一种谋生方式,而是让技能发挥你的全部潜力,开始你的职业生涯

“这个会议室里的每个人都知道高质量,有目的的学徒制的价值

学徒制让下一代能够承担在这里创造的高技术工作

”这是我们应该为大曼彻斯特的年轻人提供的唯一一种学徒制

“然后,他接着承诺公共部门将以身作则

”在接下来的三年里,大曼彻斯特的公共部门将提供10,000个新的学徒期

我们向他们提出的建议应该是:我们将支付你公平的工资并给你真正的技能就是你所能做到的

“这就是我们如何弥合技能差距,提高生产力并使英国脱欧取得成功

这对我们的年轻人有利,对商业有利,对大曼彻斯特有利

”再加上新的学徒交易,市长将监督增强型UCAS式应用系统的开发

该系统将保证只提供高质量的学徒和实习机会,以及其他高质量的培训和技能开发

新协议也将成为市长“良好雇主宪章”的重要组成部分

该消息受到当地雇主的欢迎

UKFast首席执行官劳伦斯琼斯说:“安迪是对的;为你的学徒提供公平交易是明智的选择

当你看看12,000英镑的工资(我们在UKFast上支付的最低工资)与每小时3.50英镑(每年6,800英镑)之间的差额时,优秀候选人是否选择在大学学习的差异是巨大的

“如果我们不提供他们应得的工资,我们就无法将学徒培训作为大学的可行替代方案

当你把大学的潜在债务与学徒的潜在收入加在一起时,你可以在三个人之后获得7万英镑的好处

与大学相比,多年的学徒期

“ Cartwright集团董事总经理Mark Cartwright补充道:“Cartwright是学徒制的强力倡导者,过去五年来,其获奖计划的成功,现已成功地将该计划推广到其他业务领域,以创造更多机会

“认识到学徒在企业中发挥的重要作用,卡特赖特一直支付高于最低工资的标准,并希望安迪伯纳姆对我们地区学徒制的价值感兴趣,这将鼓励政府提供更多支持,以帮助提高招聘和留任率

作者:蒯哲

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